1:这一作训练分两部分：在自己court和球队体育馆都可以训练。基本模式就是训练之后屏幕上的蓝条会长，然后蓝条会增长一定比例的黄条，黄条满了以后你就可以加一点属性。

2:你在自己court投篮扣篮等等练习都可以增加蓝条，如果你有队里的基友过来跟你一起玩耍的话，跟他一起训练会加更多，但是在自己court这里尽量不要把蓝条搞满，不知道是不是bug，我每次在这满了都会断开连接，然后啥都没了。每次去比赛之前自己court的蓝条会清空并转化为黄条。

3:球队训练场的训练：自己合理安排好时间，

4:注意：如果第一个事件是1:00-3:00，第二个事件是2:00-4:00。如果你自己参加了第一个事件，第二个虽然没有结束但是也参加不了了，如果第二个是3:00-4:00那么你还是可以参加的。

5:进入球队训练，安心的投一会球打打酱油，这时候队友会聚过来问你要不要一起训练，这时候果断点no，然后走到入口进来时右手边的小。

6:最基本的就是控制方向键，向一边加速运球，然后突然转向另一边。虽然很基础，但也是体前变向过人嘛。比如在高位拿到球，可以先双击【挡拆】键靠打对手，然后突然向另一边加速运球，半转身过人。

7:运球跑动时，单击【冲刺】键，可以转身运球过人。不一定要单打嘛，可以按住【挡拆】键呼叫挡拆，然后摆脱对手。

《NBA 2K17》是由Visual Concepts制作、2K Games发行一款篮球竞技类游戏，于2016年9月20日起正式发售，属于《NBA 2K》系列的第17代作品。

nba2kol2庄神配投射型和空间型大前锋，因为在nba2kol2中庄神具备很强的背身单打能力和低位技术，但是没有投射能力，所以需要给庄神搭配一个会投篮的大前锋给庄神打开足够空间进行单打和杀伤，例如可以搭配安德森 PJ塔克或沙里奇效果都非常好。

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差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。

1、球队选择

这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。

2、班子搭建

在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练（进攻防守双A，4.5-5.5m/年）+顶级球探（A-以上），然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。

3、联盟修改规则

每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。

4、选秀

每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。

另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。

5、薪资搭配

每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼！

因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。

6、角色球员

一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74的都闹！因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。

7、训练强度

建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。

8、球员成长

这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。

9、购买球队

我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段?

10、执教

即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

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格里芬加盟活塞队才两个赛季而已，这是他首次代表活塞队打季后赛，但他因伤缺席了球队的前两场比赛，缺少格里芬的活塞队毫无战斗力，活塞队仅依靠格里芬一人是无法成绩取得突破的，他的队友德拉蒙德优缺点太明显，进攻端没有威力，如果活塞队能交易来一名外线有实力的球员，那这支球队或许实力才可以得到提升。活塞队一胜难求的原因是雄鹿队实力太强了，并且格里芬伤缺比赛，球队的战术体系有局限，外线进攻不出色 。活塞队在季后赛首轮面对的是夺冠热门，本赛季东部第一的雄鹿队，三场比赛过后，活塞连续三场大比分落败，双方差距过于明显，活塞队毫无还手之力，球队也只能无奈遭遇季后赛13连败，他们追平了尼克斯保持的季后赛连败记录，下场比赛依然留在活塞队主场，我认为活塞队还会继续输下去，因为他们没有赢比赛的能力。活塞队是一支防守型的球队，队内核心是格里芬和德拉蒙德两大内线球员，外线缺少进攻火力，只防守是无法取得比赛胜利的，并且他们季后赛面对的又是攻防都出色的雄鹿队，活塞队输球就成情理之中的事情了。